Il en va de même pour le calcul et les conditions de perception des indemnités d'arrêt maladie pour les salariés. Mais si une revalorisation générale des rémunérations apparaît au cours de votre arrêt ayant une durée supérieure à 3 mois, la somme de vos indemnités peut être revalorisée.
Dans certaines entreprises via un accord collectif, un employé bénéficiaire de l’Assurance Maladie perçoit la totalité ou une partie de son salaire pendant son arrêt de travail. Pour des maladies habituelles, un salarié est seulement indemnisé sur une période ne dépassant les 360 jours en 3 ans. Pour les maladies chroniques, elle peut être redoublée, uniquement pour une reprise d’activité d’au moins une année.